Blog #1 Viroen X Informeles
Eindelijk is het officieel; ik ben de ambassadeur van Informeles!
Ik ben Viroen Soebedar, 26 jaar en ben vanaf mijn 16e mantelzorger van mijn moeder. Sinds het project Week van de Jonge Mantelzorger in 2013 zet ik mij in om het onderwerp mantelzorg onder de aandacht te brengen. Waarom? Ik zie mantelzorg als iets moois, maar tegelijkertijd kan het ook zwaar zijn. Ik hoop met de bekendheid van het onderwerp te bereiken dat het aantal mantelzorgers dat overbelast is niet verder stijgt.
Wat is er dan nodig?
Enerzijds dienen overheid, gemeenten, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven de handen ineen te slaan om aan een mantelzorgvriendelijk Nederland te bouwen. Anderzijds heb je ook de mantelzorgers nodig om de zorg te verlenen, want de zorg heeft een tekort aan mensen.
We hebben in Nederland circa 5 miljoen mantelzorgers waarvan ongeveer 460.000 mantelzorgers overbelast zegt te zijn. Het overbelaste aantal mantelzorgers is best groot als je dit zo leest. Hier moeten wij in Nederland echt iets aan gaan doen.
De oplossing die Informeles biedt, dáár sta ik achter. Informeles zegt namelijk dat zij overbelaste mantelzorgers financieel kunnen ondersteunen, zodat zij de zorg beter kunnen volhouden voor nu en in de toekomst. Hoe dat precies in elkaar zit? Daar wil ik in de volgende blogs graag meer over vertellen!
Voor nu wil ik zeggen dat ik trots ben dat Informeles mij deze kans heeft geboden en hoop ik dat wij vele mantelzorgers gaan helpen!
Stay tuned voor meer blogs over Informeles, Viroen en onze samenwerking!
Ik sluit altijd af met: “Zorg goed voor jezelf, dan zorg je goed voor je omgeving.”
Soso lobi!
Viroen
De druk op de langdurige zorg is groot. Door vergrijzing en personeelstekorten zal deze druk verder toenemen. Om toch aan de behoeften van hulpvragers tegemoet te komen, is het nodig…
Ook Roland de Groot, eigenaar van Threewise zorgacademie, ziet dat zorgorganisaties betaalde mantelzorgers inzetten. “Wij verzorgen opleidingen voor diverse thuiszorgorganisaties. Daar zie je vaak dat er mensen in dienst zijn…
De tien sociaal ondernemers hebben de afgelopen maanden het Nederlandse mantelzorglandschap en zijn knelpunten in kaart gebracht.
Informele zorgverleners kunnen ook in loondienst gaan. Als de mantelzorg bijvoorbeeld te veel wordt, kan de zorgbehoevende een indicatie aanvragen. Als die indicatie wordt gegeven, dan krijg je toegang tot…
Als er geen mantelzorgers waren, mensen die voor hun naasten zorgen, dan zou de maatschappij 32 miljard tot 44 miljard euro kwijt zijn om zorgprofessionals dat werk te laten doen.
Mantelzorgers die in dienst zijn bij een zorgorganisatie, hebben dezelfde voordelen als het overige personeel. Ze hebben recht op sociale zekerheid en kunnen ook pensioen opbouwen. Ook wordt er vervanging…
Er dient prioriteit gegeven te worden aan het terugdringen van het personeelstekort in de zorg. Daarmee kan ook op termijn de overbelasting van de mantelzorgers worden bestreden. In de tussentijd…
Landelijk gaan er steeds meer stemmen op om mantelzorgers te betalen voor hun werk. In Zoetermeer gebeurt dat al twee jaar.
Het concept van Informeles kan in deze situatie uitkomst bieden. De thuiszorgorganisatie betaalt familie en naasten van cliënten uit om niet-medische thuiszorg te verlenen.
Zorgorganisaties nemen voor het eerst mantelzorgers in loondienst, voor een paar uur per week. Ze spelen daarmee in op de vergrijzing en het oplopende personeelstekort onder zorgverleners. De mantelzorgers krijgen…
Thuiszorgbedrijf Informeles in Zoetermeer heeft ongeveer 200 ‘ondersteuners individuele zorg’ in loondienst.
De komende jaren zal volgens het Sociaal Cultureel Planbureau het tekort aan zorgprofessionals toenemen. Er zullen niet genoeg handen aan het bed zijn. Door niet-medische zorg zoals hulp in de…
Zorgorganisaties nemen voor het eerst mantelzorgers in loondienst, voor een paar uur per week. Ze spelen daarmee in op de vergrijzing en het oplopende personeelstekort onder zorgverleners. De mantelzorgers krijgen…
Er zijn in Nederland 3,5 miljoen mantelzorgers. In 2030 zijn er naar verwachting 2 miljoen 75-plussers en 300.000 dementerenden.
“Wij betalen voor wat je niet kunt verwachten van een mantelzorger”, zegt manager Nick van Hagen. Het geld voor de betaalde mantelzorg komt van zorgverzekeraars, de gemeente of via de…
Het betalen van mantelzorgers kan een oplossing zijn voor het personeelstekort
‘Als het een halve werkweek wordt, is dat geen gebruikelijke zorg meer. Wij betalen voor wat je niet kunt verwachten van een mantelzorger.’
‘Het neemt de inzet van mantelzorgers serieus en draagt tegelijkertijd bij aan een oplossing voor het personeelsgebrek in de zorg.’